RADYOLOJİ MEZUNİYETİ OLMAYAN- DÜZ LİSE MEZUNU- ESWL PERSONELİ- ŞUA İZNİ- RADYASYON GÖREVLİSİ- RADYASYON ÇALIŞANI - RADYASYONUN ZARARLI ETKİLERİ - BÖBREK TAŞ KIRMA
ÖZET :Radyoloji ya da tıbbi görüntüleme mezuniyeti olmayan düz lise mezunu, ESWL görevlisi, sürekli ve fiilen radyasyon kaynağı ile çalışan müvekkilimiz için açılan davamızda müvekkilin radyasyon görevlisi olduğunun kabulü ile şua izni, fazla mesai ve diğer alacaklarının kabulüne karar verildi.
"Davacı tarafın şua izin ücret alacağı talebinde bulunduğu, davalı tarafça ise davacının radyasyona maruz kalan personel vasfında olmadığının iddia edildiği, hükme esas alınan bilirkişi raporunda yapılan "Personel kavramı, Yönetmeliğin 4.maddesi nezdinde de bariz bir şekilde 'teşhis, tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerlerde radyasyon kaynakları ile çalışan radyasyon görevlisi' olarak tanımlanmaktadır. Radyasyon görevlisi 'görevi gereği radyasyon denetimli ve gözetimli alanlarda çalışan', normal çalışma koşullarında halk için verilen yıllık doz sınırı (1 mSv/yıl) radyasyon dozuna maruz kalma olasılığı bulunan ve düzenli olarak aldıkları radyasyon dozu seviyesinin belirlenmesi gereken kişidir. Günümüzde radyoloji teknikeri olmak için üniversitelerinin 2 yıllık eğitim veren Radyoloji Teknikerliği ön lisans programından mezun olma şartı bulunmaktadır. Davacı XXXX XXXXX, davalı XXXX XXXXX A.Ş’de böbrek taşı kırma (ESWL) teknisyeni olarak çalışmıştır. ESWL ile taşı kırmak için yüksek enerjili ses dalgaları ile kırılması istenen taşa milimetrik odaklanma yapılması gerekmektedir. Bunun için radyasyon kaynağı olan skopi cihazı ile görüntüleme yapılmaktadır. Skopi hareketli cihazlarda kullanılan iyonlaştırıcı radyasyon kaynağıdır. Taş kırma işlemi sırasında yapılan tüm görüntülemelerde radyasyon kaynağı olan skopi cihazı kullanılmaktadır. ESWL cihaz teknisyeni olarak görev yaptığı tanıklarca da desteklenen davacı XXXX XXXXX kuşkusuz radyasyonun zararlı etkilerine maruz kalan radyasyon çalışanı olarak değerlendirilmelidir." şeklindeki tespitler yerinde görülerek; Radyoloji, Radyom ve Elektrikle Tedavi Müesseseleri Hakkında Nizamnamesinin 24.maddesinde ‘’bu gibi müesseselerde, her röntgen mütahassısının veya röntgen ve radyum ile iştigal eden kimsenin senede dört hafta muntazaman devamlı tatil yapması mecburidir’’ hükmü uyarınca davacının 112 gün yıllık izne hak kazanmış olduğu, davacının hak ettiği izinlerin kullandırıldığının davalı işverence imzalı izin formları ve izin defteri ile ispatlanabileceği, ancak davalı tarafça dosyaya bu yönde herhangi bir delil sunulmadığı, buna göre davacının hak ettiği ve karşılığı olan ücretinin de ödenmediği toplam 112 günlük şua izin alacağının bilirkişi raporunda belirlendiği gibi hüküm altına alındığı,"
Comments